Een kritische leider, is niet bij voorbaat een zeur

Geschreven door Johan Staal op . Geplaatst in Columns

Ook nu weer een verhaal van Henk Doppenberg wat uit het voetballeven gegrepen is. Een verhaal over een te kort aan spelers, en een zijn zin doordrammende jeugdcoördinator die uiteindelijk zijn zin niet krijgt .


Profielfoto van Henk Doppenbergwww.henk-doppeberg.nl

'Met Frits.'

 'Hoi, met Ferry. Ik bel je om te zeggen dat ik aan het einde van dit seizoen stop als jeugdleider.'

 'Dat zal je niet zonder reden doen.'

 'Klopt, ik ben het niet met het gevoerde beleid eens.'

 'Hoe bedoel je dat?'

 'Jaap, de coördinator van de junioren voert eigenlijk niet eens een beleid. Hij doet maar wat en dat jaar na jaar.

 Ik zal je één voorbeeld geven. Vorig jaar had ik de B3 en heb ik het hele seizoen met te weinig mensen gezeten. Niet vanwege geblesseerden, maar op papier hadden de B2, B3 en B4 samen maar zesendertig spelers. Als iedereen er elke week is kan dat net, maar er hoeft maar iets te gebeuren en je hebt een probleem. Die hebben we dus ook gehad, want ik moest elke vrijdag uren bellen om een team bij elkaar te krijgen en we hebben volgens mij wel zes wedstrijden op een doordeweekse avond gespeeld. Thuis is dat nog niet zo'n heel groot probleem, maar uit is veel minder leuk. Ik was een paar keer om elf uur pas thuis en om half zes loopt mijn wekker weer af. Plus dat ik samen met de andere leiders, liters benzine heb verreden om spelers die twee wedstrijden moesten spelen ergens op te halen of heen te brengen.'

 Ferry lijkt even pauze te nemen om op adem te komen, maar praat dan verder. 'Dat je een keer een rampjaar hebt is het ergste niet en ik maak er ook geen probleem van als er bij de vereniging fouten worden gemaakt. We moeten er echter wel iets van leren en dat doen we blijkbaar niet, want we zitten nu weer in precies hetzelfde schuitje als vorig jaar. Het is zelfs nog iets erger, want we hebben nu maar vijfendertig spelers voor drie teams. Ik heb Jaap gebeld dat hij een team terug moet trekken, maar dat wil hij niet. Het liefst zou ik er daarom meteen mee stoppen, maar dat wil ik de club en de jongens niet aandoen.'

 'Waarom trekt hij dan geen team terug?'

 'Dat weet ik niet, want hij wil amper met me praten.'

 'Waarom niet?'

 'Hij vindt dat ik zeur.'

 'Dit is toch geen zeuren?'

 'Nee, maar ik heb al een paar keer eerder een aanvaring met hem gehad.'

 Frits begint te lachen.

 'Lag dat aan jou?'

 'Ik vond en vind van niet.'

 'Waar ging het over dan?'

 'Eén keer over het feit dat we elkaar nooit echt spreken. Alleen aan de telefoon als er problemen zijn of even kort bij de club, maar we hebben nog niet één keer echt vergaderd. Die vergaderingen hoeven echt niet om de paar weken of hele avonden te duren, maar ik denk wel dat het goed is om zo af en toe een uurtje bij elkaar te zitten en de andere leiders en trainers denken er net zo over. Hij vindt dat echter zinloos en noemt me een zeur als ik erover begin.'

 'Als ik je zo hoor, dan loopt de communicatie bij de junioren inderdaad niet vlekkeloos.'

 'Precies en het ergste vind ik dat Jaap niet tegen kritiek kan. Als er iemand ergens commentaar op heeft, begint hij gelijk te dreigen dat hij ermee stopt en ze zelf maar coördinator moeten worden.'

 'Is dat echt zo?'

 Het blijft eerst een paar tellen stil. 'Weet je? Ik heb nu het gevoel dat ik Jaap achter zijn rug om zwart aan het maken ben en dat voelt helemaal niet goed. Zo zit ik namelijk niet in elkaar en dat weet je. Ik heb je net alleen wel de waarheid verteld en omdat ik niet de persoon wil zijn die ervoor heeft gezorgd dat Jaap uit zijn functie wordt gezet, stop ik er zelf maar mee. Let echter wel op, want dit gaat zo niet goed. Waarom denk je trouwens dat Edwin eind vorig seizoen met zijn zoon naar Ratio is gegaan?'

 'Geen idee.'

 'Omdat hij bij Jaap heeft geklaagd over de trainer van hun team en te horen kreeg dat hij beter iets goeds voor de club kon gaan doen in plaats van zeuren.'

 'Waarom klaagde hij dan?'

 'Omdat die trainer niet eens de moeite nam om in een trainingspak op het veld te komen en de jongens alleen maar een partijtje liet doen en verder niets. Hij trad tijdens die partijtjes ook niet op als scheidsrechter, zodat het een paar keer op een flinke vechtpartij is uitgedraaid.'

 Frits schrikt behoorlijk van wat hij te horen krijgt en Ferry blijkt nog niet eens klaar te zijn.

 'De wedstrijden in de voorbereiding op deze competitie waren voor mij de druppel.'

 'Hoezo.'

 'Nou, wij spelen vierde klasse. Dan lijkt het mij logisch, en zo was het trouwens ook altijd, dat we tegenstanders treffen van ons eigen niveau. Hier is in het verleden best eens een foutje in gemaakt, zodat we een veel te sterke of een veel te zwakke tegenstander troffen. Daar heb ik nooit een probleem van gemaakt, want ik weet dat zoiets kan gebeuren. Deze keer moesten we echter tegen twee teams uit de eerste klasse en één uit de tweede. Het resultaat was dat we een keer met 10-1, een keer met 9-2 en een keer met 11-0 hebben verloren. Drie zinloze wedstrijden dus. Toen ik hier met Jaap over begon, riep hij eerst kwaad dat hij nooit meer een wedstrijd voor ons zou regelen en vervolgens zei hij dat de fout bij de tegenstanders lag. Hij had het volgens hem wel goed afgesproken, maar zij hadden een te sterk team gestuurd en dat loog hij.'

 'Hoe weet je dat zo zeker?'

 'Omdat ik het wel heel toevallig vond dat alle drie onze tegenstanders een verkeerd team tegen ons hadden laten spelen, heb ik het bij hen nagevraagd en twee clubs hadden een wedstrijd tegen onze B1 staan en één tegen onze B2. Hij had dus voor de B1 en B2 teveel wedstrijden en die heeft hij voor het gemak maar naar ons doorgeschoven. Als hij daar nu eerlijk over zou zijn geweest, had ik onze ruzie echt niet zo hoog op laten lopen. Hij blijft echter volhouden dat hij geen fouten heeft gemaakt en daarom wil ik eigenlijk niets meer met hem te maken hebben.'

 

 Frits beseft heel goed dat er in het belang van de vereniging heel snel iets moet gebeuren, maar hij heeft geen idee hoe hij dit aan moet pakken. Hij weet namelijk ook wel dat Jaap niet tegen kritiek kan en waarschijnlijk direct zijn functie neerlegt als hij hem in het bestuur op deze zaak aanspreekt. Op zich mag het natuurlijk geen reden zijn om hem dan in alles maar zijn gang te laten gaan, maar ze hebben al zo weinig bestuursleden en een vervanger voor Jaap zal er dus zeer waarschijnlijk wel niet te vinden zijn. Toch moet er iets gebeuren, want Ferry zal echt de waarheid wel spreken en heeft gewoon gelijk. 'Bedankt voor je verhaal. Ik ga ermee aan de slag en houd je op de hoogte. Verder hoop ik dat je nog eens na wil denken over je besluit om te stoppen.'

 'Frits, je weet dat ik een clubman ben en de vereniging dus niet zomaar in de steek laat. Als je iets met mijn verhaal doet, ben ik dus zeker wel bereid om mijn beslissing te heroverwegen. Jaap hoeft van mij trouwens niet weg, maar hij moet wel in gaan zien dat het op deze manier niet langer gaat.'

 'Ik ga je verhaal in het bestuur bespreken en weet natuurlijk niet hoe mijn collega's reageren. Het lijkt mij echter wel duidelijk dat we in ieder geval een keer eerlijk over de problemen moeten praten en dit niet door moeten laten sudderen. Ik denk dat het goed is, dat we dan de andere leiders en trainers van de B junioren er ook bij betrekken. Al moet ik ook dit natuurlijk eerst even met de rest van het bestuur bespreken.'

 'Is goed Frits. Ik weet dat we bij onze vereniging graag iedereen te vriend houden en er moeite mee hebben om onaardige dingen tegen elkaar te zeggen, maar praat deze problemen alsjeblieft echt goed uit. Het gaat anders hartstikke fout met de jeugd en dat zou zonde zijn.'

 'Je hebt gelijk en hoort van me.'

 Als ze de verbinding hebben verbroken, besluit Frits om gelijk maar naar de vereniging te gaan. Jaap is daar immers altijd op donderdag en met een beetje geluk zijn Toon, Alexander en Johan er ook en kunnen ze even bij elkaar gaan zitten om het probleem te bespreken. Hij heeft geluk, want zijn collega's van het bestuur zijn er allemaal en daarom vraagt hij ze meteen maar mee naar de bestuurskamer. Als hij daar ziet dat de mannen hem nogal verbaasd aankijken, valt hij gelijk met de deur in huis en vertelt hij alles wat hij van Ferry heeft gehoord. Hij besluit zijn verhaal met de woorden: 'Jaap, ik kan me voorstellen dat je het niet plezierig vindt dat ik dit allemaal heb verteld. Ik heb eerlijk gezegd ook even overwogen om eerst met jou apart te praten en daarna met de rest, maar we zitten samen in het bestuur en daarom vond ik het toch beter en eerlijker om iedereen er gelijk maar bij te betrekken.'

 'Dat vind ik niet een dergelijk probleem Frits, want iedereen hier weet dat die Ferry een onruststoker en een ontzettend egoïstische en negatief mannetje is. Hij denkt dat de hele vereniging alleen maar om hem en zijn team draait en op alles wat je voor hem doet, heeft hij bakken met commentaar. Geen wonder toch, dat ik dan zo af en toe wat onaardig tegen hem doe. Zeker omdat hij ook alle andere leiders en trainers aan het opstoken is. Ik ben daarom niet van plan om met hem en trouwens ook niet met de anderen te gaan praten. Ten eerste omdat het allemaal gezeik is en ten tweede moeten ze zelf maar in het bestuur komen als ze het allemaal zo goed weten. Je doet het immers toch nooit goed bij de heren. Neem dat spelersprobleem. Nu zitten ze inderdaad wat krap, maar moet ik dan een team terugtrekken en ze elke week met zeventien of achttien spelers op pad sturen? Honderd procent zeker dat ze dan weer klagen omdat ze spelers te veel hebben. Laat die Ferry de oefenwedstrijden trouwens maar gaan regelen. Dan kan hij zelf ervaren dat het steeds moeilijker wordt om goede afspraken met andere clubs te maken en er bijna niemand meer echt te vertrouwen is. Ze willen trouwens ook dat ik met ze ga vergaderen, maar dat kunnen ze vergeten. Ik ga namelijk niet elke keer een uur of nog langer naar dat gezeur van hen zitten luisteren.'

 Frits beseft dat het gesprek zo niet erg zinvol is. 'Laat ik even heel duidelijk zijn, Jaap. Ferry geeft aan dat hij wat problemen heeft met jouw manier van werken en volgens hem zijn er meer leiders die er zo over denken. Jij mag dat negatief gezeur vinden, maar ik vind het juist goed als ze erover praten. Ze kunnen namelijk ook niets zeggen en weglopen naar een andere club omdat ze het niet meer naar hun zin hebben. Plus dat ik niet vind, dat je iemand die kritiek heeft gelijk negatief mag noemen en mensen die een andere mening hebben dan wij, hebben ook niet bij voorbaat ongelijk. Dat zou immers betekenen dat wij de wijsheid in pacht hebben en daar geloof ik niet in.'

 'Dus jij vindt dat de leiders en trainers gelijk hebben. Nou best, dan zoek je voor mij maar iemand anders. Als de voorzitter al geen vertrouwen meer in me heeft, wat doe ik hier dan nog.'

 'Jaap, je gaat te ver. Het gaat mij er op dit moment namelijk helemaal niet om wie er gelijk heeft. Ik wil alleen dat we met elkaar in gesprek blijven en niet de discussie afkappen omdat wij het bestuur zijn en niemand kritiek op ons mag hebben.'

 De woorden van de voorzitter maken weinig indruk op Jaap. 'Zo kun jij erover denken, maar ik ga echt niet met die lui praten. Ik zit inmiddels al twintig jaar in het bestuur, ben er misschien wel het drukste mee van jullie allemaal en heb geen zin om me nog weer eens te laten bekritiseren door een stelletje leiders en leiders. Als jullie wel met hen om de tafel gaan, dan doe ik vanaf nu helemaal niets meer voor de vereniging.'

 'Jaap, je kunt toch niet op deze manier je gelijk proberen te halen.'

 'Als jullie de leiders en trainers steunen en mij laten vallen, dan ben ik weg.'

 

 Frits beseft dat verder praten geen zin meer heeft en hoopt dat de andere bestuursleden wat reëler over het probleem denken. 'Wij zitten nu voortdurend met zijn tweeën te praten, maar ik heb de anderen nog niet gehoord.'

 'Het maakt mij niet uit wat zij ervan vinden, want ik blijf bij mijn standpunt.'

 'Ik vraag niet of je van mening verandert, maar wil wel graag weten hoe de anderen hierover denken. Alexander, zeg het eens.’ 'Wat mij betreft gaan we praten. We hoeven ze echt niet meteen overal gelijk in te geven, maar we moeten hun mening wel serieus nemen. Als ze het op een normale manier brengen, mogen ze ook wat mij betreft best kritiek op ons beleid hebben.'

 'Dat ben ik met je eens. Johan, wat vind jij. 'Ik ben het met Jaap eens. Wij sloven ons weet ik hoeveel uur per week uit voor de club en verdienen het niet om als dank daarvoor al dat gezeur over ons heen te krijgen.'

 'Dat is duidelijk en Toon, hoe sta jij erin? 'Ik ben het ook met Jaap eens en als hij bedankt, ga ik mee.'

Frits had er geen rekening mee gehouden, dat de meerderheid van zijn bestuur erop tegen zou zijn om met de leiders en trainers te gaan praten en reageert daarom wat kort. 'Dan hebben we dus een probleem.'

 'Dat valt wel mee. Jij moet alleen tegen Ferry vertellen dat Toon en Johan het met mij eens zijn en ze dus twee dingen kunnen doen: óf stoppen met dat gezeur óf een andere club zoeken.'

 'Zo zou het wel moeten zijn, maar ik heb alleen geen zin om me als minderheid achter jullie mening te scharen. Ten eerste omdat jullie standpunt heel slecht voor de club is en ten tweede omdat ik als mens vind dat we iedereen het recht moeten geven om zijn of haar mening te uiten. Ik sluit daarom de vergadering en ga met de voorzitter van het hoofdbestuur overleggen hoe het nu verder moet.'

 Frits krijgt vervolgens  van het hoofdbestuur alle steun en dat leidt tot het vertrek van Jaap, Toon en Johan en heel veel onrust binnen de club. De negatieve sfeer slaat echter al snel om, waardoor er opeens diverse mensen zijn die zich aanmelden als vrijwilliger en de club binnen een jaar een totaal ander en vooral positief en open karakter krijgt.